-
Работая
Ждем, что вы присоединитесь к Yarui
Придерживаясь основных ценностей компании «ориентированный на клиента, ориентированный на борьбу, трудолюбивый, открытый и предприимчивый», придерживайтесь концепции талантов, ориентированной на людей, развития людей в первую очередь, не только образования, способностей, но и дипломов. Создавая механизм честной конкуренции и хорошую культурную атмосферу, мы создаем многоканальную, многоуровневую и многогранную систему обучения талантов, чтобы повысить энтузиазм, инициативу и творческий потенциал работы, чтобы люди могли быть подходящими, подходящими, наилучшим образом использовать их,
Руководящие принципы занятости
Обеспечить разнообразные учебные мероприятия с широкими карьерными перспективами, равными возможностями продвижения по службе и гибкой системой занятости.
Меритократия
Решительно реализовать принцип несемейного управления. В компании нет кумовства. Вам не нужно угодить боссу или лидеру. Это то, что каждый должен знать.
Работать без поиска Сделать людей
Никто не совершенен, нет необходимости искать ошибки и стремиться к совершенному таланту в небытии, если у вас есть определенные сильные стороны, и эта специальность подходит для определенной должности в компании, чтобы вы могли быть назначены. В соответствии с сильными сторонами и личностью талантов, они соответствующим образом организованы на соответствующих должностях.
Те, кто способен, те, кто посредственен
Своевременно продвигать таланты с сильным чувством ответственности и организационными способностями и управленческих способностями на руководящие должности. Регулярно оценивайте чувство ответственности и трудоспособность менеджеров на всех уровнях без отрыва от работы, и те, кто некомпетентен и некомпетентен, не могут быть изменены или уволены вовремя.
Набор кадров
Наем на должности
Набор персонала
Требования к образованию
Заработная плата
Посмотреть детали
Продажа
2
Неограниченно
Обсуждается
Оператор
2
Неограниченно
Обсуждается
Сканировать мобильную версию